Факты, цифры > Показатели
Комплексный центр подвел итоги работы за 2014 год PDF Печать

Деятельность Центра в 2014 году, как и прежде, была направлена на оказание социальной помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и дальнейшее совершенствование деятельности в социальной сфере.
СТАТИСТИКА
Муниципальное задание по количеству потребителей муниципальных услуг выполнено с небольшим превышением плановых показателей (4050 чел.): фактически учреждением было обслужено 4 147 человек.
Социальное обслуживание в условиях стационара получили 305 несовершеннолетних, граждан пожилого возраста и инвалидов;
на дому: 454 гражданина;
по другим формам обслуживания: 3 388  человек.
36% обслуженных составляет трудоспособное население, 47% - граждане пожилого возраста и инвалиды, 17% - несовершеннолетние.
В сравнении с 2013 годом, где доля обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов была равна числу обслуженных граждан трудоспособного возраста (43% и 44%), в 2014 году произошли изменения в сторону снижения числа обслуженных граждан трудоспособного возраста на 8%.
В течение года учреждением оказано 1,33 млн. услуг. В разрезе видов услуг наиболее востребованными являются социально-бытовые и социально-медицинские, за последний год также отмечается рост потребности в социально-правовых услугах. Все услуги предоставляются в соответствии с Национальными стандартами РФ, другими нормативно-правовыми актами федерального, краевого и местного уровня, регламентирующими деятельность в сфере социального обслуживания населения.
В течение 2014 года специалистами Комплексного центра:
- 3 508 получателям социальных услуг даны консультации по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание,  защитой своих интересов и иным социально-правовым вопросам;
 - 1602 гражданам выданы талоны на бесплатное горячее питание  в столовых районов города Норильска: 1476 гражданам за счет благотворительных средств ЗФ ОАО "ГМК "Норильский Никель" (30 465 талонов на сумму 4 569 тыс. руб.), 440 чел. (2672 талонов на сумму 263 тыс. руб.) за счет краевых субвенций;
-  для 1 345 граждан сформированы пакеты документов для получения материальной помощи из средств местного и краевого бюджета, для 235 клиентов из средств ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель";
- 976 нуждающимся жителям Норильска выдана натуральная помощь в виде одежды, обуви, школьно-письменных принадлежностей и предметов первой необходимости;
- 842 клиентам и воспитанникам оказаны  различные анимационные услуги;
-    743 гражданам проведены различные медицинские процедуры по назначению врача;
-  624 получателям социальных услуг оказано содействие в оформлении и восстановлении утраченных документов;
- с помощью работников Центра 597 клиентов получили установленные законодательством льготы и преимущества;
- психологическая помощь оказана 568 гражданам;
- с 298 клиентами и воспитанниками проводилась психопрофилактическая работа,  с 201 ребенком и 97 взрослыми - психокоррекционная работа;
- для 186 родителей несовершеннолетних разработаны рекомендации для дальнейшего проведения индивидуальной реабилитационной работы в семье.
-    181 получателю социальных услуг оказано содействие в проведении ремонта квартир, электро-, сантехнического оборудования, плотницких работ;
- 142 получателям социальных услуг оказано содействие в проведение медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности, составления индивидуальной программы реабилитации инвалида;
- со 147 воспитанниками проведены групповые и индивидуальные развивающие занятия;
- со 141 ребенком проведена клубная и кружковая работа для формирования и развития их интересов;
- 137 детям оказано содействие в восстановлении нарушенных связей со школой, в формировании позитивного отношения к учебе.
ВНЕШНИЕ СВЯЗИ, АКЦИИ
Помимо предоставления гарантированных государством и дополнительных социальных услуг, Центр по-прежнему активно развивает и укрепляет партнерские взаимоотношения с организациями различных форм собственности. В прошлом году заключено, дополнительно к имеющимся, 3 соглашения о сотрудничестве:
- с ИП Зуевой И.А. о посещении воспитанниками социального приюта детского развлекательного центра «Остров сокровищ»;
- с МБОУ «СОШ № 20» о совместной деятельности и сотрудничестве, целью которого является создание оптимальных условий для реализации познавательных, образовательных, творческих потребностей несовершеннолетних, а так же проведение совместных мероприятий для граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на обслуживании в МБУ «КЦСОН»;
- с МБУ «Музей истории освоения и развития Норильского промышленного района» о совместной деятельности и сотрудничестве, целью которого является культурное просвещение подрастающего поколения, воспитание и развитие истинных нравственных ценностей у детей, любви к родному городу и краю), проведено пять благотворительных акций, которые учреждение организует уже на протяжении  семи лет подряд. 

Название акции К чему приурочена Результат
"Книжка в каждый дом" Международный день детской книги (2 апреля) книги вручены 83 детям*
"Игрушка - радость детства"     Всемирный день защиты детей (1 июня)   игрушки вручены 52 детям*
Экологическая акция «Mусора.net» (при финансовой поддержке ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель») Цель - улучшение экологического состояния территории Парковой зоны Талнаха, организация общественно-полезного труда воспитанников и клиентов МБУ «КЦСОН» проведено 12 рейдов по очистке территории
"Помоги пойти учиться" (межведомственная)  День знаний (1 сентября) школьно-письменные принадлежности, развивающие материалы вручены 63 детям
"Добрая елка" Новый год новогодние подарки вручены 242 детям*

*дети из малообеспеченных семей, воспитанники социального приюта для детей и подростков

Воспитанники социального приюта в течение года участвовали в девятнадцати различных конкурсах и акциях, за что получили поощрительные призы, а социальный проект «Акварели, нарисованные дождем» явился победителем конкурса социальных проектов в рамках благотворительной программы  «Мир новых возможностей», объявленной ОАО «ГМК «Норильский никель» в 2014 году, в номинации «Полюс Севера»
Благодаря помощи ГМК «Норильский никель», в летний период клиенты пожилого возраста, инвалиды и воспитанники социального приюта регулярно выезжали на туристические базы комбината: «Алькор» и «Надежда», что позволило разнообразить их досуг, расширить круг общения, организовать активный отдых на природе.
ВЫЯВЛЕНИЕ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
По итогам проведенного социальными работниками обследования жителей в течение года выявлен 671 человек, нуждающийся в различных видах социальной помощи, что благотворно повлияло на своевременность ее оказания.
Кроме того, в целях исполнения поручения Губернатора Красноярского края о проведении в муниципальных образованиях края комиссионных (межведомственных) проверок условий проживания детей, переданных на воспитание в замещающие семьи, работниками учреждения совместно со службами системы профилактики было посещено 186 семьи, проживающие во всех районах города Норильска. Каждая семья получила подробную консультацию о работе учреждения и полагающихся социальных льготах.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Массовая заболеваемость клиентов и массовый травматизм за отчетный период отсутствуют. В учреждении проводится профилактика инфекционных заболеваний как среди обслуживаемых граждан, так и среди работников. Подготовка к отопительному сезону 2014-2015 г.г. прошла согласно установленным срокам. Произведены проверки систем ТВСиК, составлены соответствующие акты проверок и подготовки к отопительному сезону. Функционирование оповещения пожарной сигнализации проверялось за отчетный период 2 раза в ходе учебных тренировок по эвакуации на случай пожара и ежеквартально при проведении ТО системы АУПС, СОУЭ. Во всех случаях сработка прошла в штатном режиме, замечаний и неисправностей в работе не было.

В учреждении разработаны и утверждены местными органами надзора в сфере пожарной безопасности специальные программы обучения пожарно-техническому минимуму всех категорий работников. Смонтирована и функционирует автоматическая установка пожарной сигнализации (АУПС), введена в работу система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ). Нарушений требований санитарного закондательства в отчетный период не выявленно. Проводятся плановые и внеплановые проверки соблюдения требований охраны труда, санитарно-гигиенических правил. Создана и проводит работу согласно регламенту комиссия по охране труда. В целях обеспечения антитеррористической безопасности в учреждении оборудована система контроля удаленного доступа, установлен турникет, производится круглосуточное дежурство персонала (дежурные по режиму) на вахте учреждения с периодическим обходом здания.
КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ
На протяжении года обоснованных жалоб на качество социального обслуживания от клиентов не поступало. По результатам опросов, проведенных дважды в форме анкетирования с объемом выборки - не менее 80%, респонденты указали на высокую степень удовлетворенности качеством предоставления социальных услуг.
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В течение года в зданиях Центра проводилась замена ламп накаливания на энергосберегающие. Завершены работы по замене и установке оконных блоков во всем здании Центра по ул. Маслова, дом 4. Благодаря выполнению плана мероприятий по энергосбережению удалось сократить потребление энергоресурсов на 7 %.
В рамках проведения текущих ремонтов проведены работы по ремонту подполья и фундаментов  здания Центра по ул. Маслова, дом 4, замена оконных блоков. Затраты составили более 1 млн. руб.
В ходе подготовки к отопительному сезону 2014/2015 г. произведена ревизия и необходимые работы на сетях ТВС и ХВС, утеплены канализационные трубы.
Помимо этого, выполнены в полном объеме  работы по устранению замечаний, выявленных в ходе аттестации рабочих мест в 2011-2012 годах: установлены новые светильники для устранения коэффициента пульсации в кабинетах, приобретены увлажнители для улучшения микроклимата, смывающие, обезвреживающие средства для соблюдения санитарных норм и правил.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 
Штатная численность работников учреждения составляет 237,5 единиц. Из них 36% имеют высшее образование, 49% - среднее и начальное профессиональное образование. 
59% работников осуществляют трудовую деятельность в учреждении на протяжении более 5 лет, из них 8,5% - с года основания Центра, т.е. более 14 лет. В учреждении работает 228 женщины и 20 мужчин. Среднестатистический возраст работника – 40 лет. 
Кадровая политика Центра направлена на повышение профессиональной компетентности работников. В коллективах ежеквартально проводятся обучающие семинары. В течение года повысили свою квалификацию 41 сотрудник Центра, в том числе 12 руководителей и специалистов. 
В учреждении активно работает профсоюзная организация. На сегодняшний день 78,3% работников являются ее членами.
Воспитатель социального приюта для детей и подростков Гарбовская Н.В. принимала участие в Краевом конкурсе, который проводился в рамках Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания".
Во Всероссийском конкурсе профессионалов сферы профилактики социального сиротства«Защитник детства» принимала участие педагог-психолог социального приюта для детей и подростков Корниенко Л.Н. и получила сертификат участника конкурса.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 7
Версия для слабовидящих
Поиск по сайту
Последние новости
Погода
 
Норильск
 
Опросы

Удовлетворены ли вы содержанием нашего сайта?

Обратная связь

контакты