Факты, цифры > Показатели
Комплексный центр подвел итоги работы за 2017 год PDF Печать

Муниципальное задание на 2017 год выполнено в полном объеме.
Численность получателей социальных услуг:
в стационарной форме социального обслуживания - 132% (план - 200 чел., факт - 264 чел.);
в полустационарной форме - 124,4% (план - 2200 чел., факт - 2736 чел.);
в форме социального обслуживания на дому – 111,8 % (план - 440 чел., факт - 492 чел.).
Количество предоставленных услуг - 371 534 ед.
Численность получателей социальных услуг по видам социальных услуг: социально-бытовые – 729 чел.,
социально-медицинские – 728 чел., социально-психологические – 644 чел., социально-педагогические – 336 чел., социально-трудовые – 139 чел., социально-правовые – 556 чел., повышение коммуникативного потенциала граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности – 354 чел., срочные – 2689 чел.
 
Финансово-хозяйственная деятельность

Установленный порядок составления, утверждения и ведения плана финансово-хозяйственной деятельности, а также расчетов (обоснований) к нему соблюден. Сроки сдачи финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности соблюдены. Замечания от вышестоящих органов не поступали.
Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2018 отсутствует.

Обеспечение безопасности учреждения
В учреждении смонтированы и находятся в рабочем состоянии: система противопожарной автоматики, система оповещения людей при пожаре, система передачи сигналов, поступающих на центральный радиопульт мониторингового производственно - технологического комплекса   "Lars".  Охранная система "Тревожная кнопка" установлена на 2-х объектах учреждения, функционирует исправно. Подготовка к отопительному периоду проведена своевременно, планово-предупредительные работы проведены по договору комплексного технического обслуживания инженерных сетей, заключенным с МУП ТПО "ТоргСервис", паспорт готовности объектов учреждения к отопительному периоду 2017-2018 годов в наличии. Случаев травматизма и массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями в 2017 году не было. В учреждении проводится профилактика инфекционных заболеваний как среди обслуживаемых граждан, так и среди работников. Правила по охране труда, санитарно - гигиенические нормы и правила соблюдаются. Создана и проводит работу согласно регламенту комиссия по охране труда. В целях обеспечения антитеррористической безопасности в учреждении оборудована система контроля удаленного доступа, установлен турникет, производится круглосуточное дежурство персонала (дежурные по режиму) на вахте учреждения с периодическим обходом здания.
 
Развитие социального партнерства

МБУ «КЦСОН» ежегодно организует проведение (принимает участие в проведении) акций («Игрушка - радость детства», «Помоги пойти учиться» (межведомственная), «Добрая ёлка») с привлечением коммерческого сектора. Так, в 2017 году было привлечено 20 торговых предприятий города. В результате акций была оказана благотворительная помощь 311 нуждающимся гражданам.
За отчетный период 139 воспитанников социального приюта безвозмездно воспользовались услугами учреждений культуры (МБУ «Музей Норильска», МБУ ДО «Талнахская детская школа искусств», «КДЦ им. Вл. Высоцкого»), спортивных учреждений (МБУ «Спортивный комплекс «Талнах»), а также услугами индивидуальных предпринимателей, волонтеров и общественных организаций по работе с детьми и молодежью.
Досуг граждан пожилого возраста и инвалидов был организован с привлечением на безвозмездной основе творческих коллективов города, в результате чего благополучателями стали 70 человек. Также для получателей социальных услуг организована работа с индивидуальными предпринимателями и обществами с ограниченной ответственностью по безвозмездному оказанию  парикмахерских услуг, услуг прачечной и химчистки. Количество благополучателей составило 33 человека. В летний период предприятия ЗФ ПАО «ГМК» Норильский никель» безвозмездно предоставляли получателям социальных услуг базы отдыха «Алькор» и «Надежда». Количество благополучателей составило 58 человек.
 В наличии семь договоров, соглашений о сотрудничестве, реализация которых осуществлялась в течение 2017 года и была направлена на выполнение следующих мероприятий:
 а) организация, проведение и участие в социальных, спортивно-массовых мероприятиях, проводимых для получателей социальных услуг;
в) проведение мероприятий, направленных на развитие творческих способностей получателей социальных услуг;
г) участие в реализации программ учреждений, направленных на пропаганду здорового образа жизни;
д) участие в написании проектов и грантов и их реализация.       

Проектная и инновационная деятельность

Специалисты МБУ «КЦСОН» приняли участие в девяти проектных и грантовых конкурсах различного уровня. Семь проектов стали победителями конкурсов, в том числе одного грантового – в рамках благотворительной программы ОАО «ГМК «Норильский никель» «Мир новых возможностей». Помимо этого, в учреждении продолжают успешно реализовываться ранее победившие проекты грантовых конкурсов. На IIВсероссийском конкурсе методических разработок «Социальные инновации – 2017» было представлено три работы специалистов МБУ "КЦСОН" в номинациях «Социальная программа, проект, технология» и «Методические разработки, подготовленные для работы с сотрудниками». Две из них отмечены дипломами 1 и 3 степени, третья работа стала лауреатом конкурса. Внедрены в работу как превентивная мера в полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому: ретро-, гардено-, эрго-, библио-, мемуаротерапия, «Домашний праздник», «Умные игры для пожилых», "Школа психологической устойчивости", "Здоровье на кончиках пальцев" и др. Продолжает свою работу сенсорная комната, позволяющая расширить перечень применяемых технологий работы по восстановлению благоприятного эмоционального фона, нормализации психофизического состояния получателей услуг, организовать современное реабилитационное пространство.
 
Кадровая политика
 
Обеспеченность учреждения специалистами основного профиля, специализирующихся на оказании муниципальных (государственных) услуг – 97, 47%.
Среднесписочная численность социальных работников в 2017 г. - 35 чел., обслужено за 2017 год - 492 получателя услуг, фактическая нагрузка на одного социального работника составляет - 14 и более получателей услуг.
Повысили квалификацию по циклам: «Основные направления социального обслуживания инвалидов и иных маломобильных групп», «Проверка знаний требований охраны труда», «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи», «Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях», «Профессиональная подготовка частных охранников», «Обращение с медицинскими отходами», «Безопасность технологических процессов и производств в области охраны труда», «Изменения в учете и особенности формирования бюджетной (бухгалтерской) отчетности в 2017 г.», «Профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV класса опасности», «Сестринское дело в терапии», «Сестринское дело, ультразвуковая диагностика» -  65 человек. Прошли профессиональную переподготовку по программам: «Государственное и муниципальное управление», «Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками», «Социальная работа», «Социальная работа в системе социальных служб», «Системное администрирование», «Социальная психология», «Управление персоналом», «Физическая культура и спорт», «Дошкольная педагогика и психология» - 31 человек. Получил высшее образование по программе бакалавриата по направлению подготовки «Менеджмент» - 1 чел. Приняли участие в конкурсах (краевых и всероссийских) профессионального мастерства – 6 работников. Принял участие во всероссийском фестивале педагогического опыта (научно-практическое мероприятие) - 1 человек. В течение года в учреждении централизованно проводилось внутриорганизационное обучение персонала, непосредственно предоставляющего гражданам социальные услуги, знаниям требований действующего законодательства, в форме цикла семинарских занятий, с последующей внеплановой (повторной) аттестацией 60 обученных работников.
В плановом порядке аттестовано 76 работников.
В структурных подразделениях регулярно проводятся семинары по вопросам повышения качества социального обслуживания
 
Информационная деятельность
 
В течение года с получателями социальных услуг проводилась объемная разъяснительная работа как индивидуально в ходе личных бесед, так и посредством переписки, привлечения средств массовой информации.
За 2017 год вышло в эфир 9 телевизионных репортажей о работе МБУ «КЦСОН» на местных телеканалах; опубликовано в местных, краевых и общероссийских изданиях 126 публикаций (статьи, объявления) социальной направленности, на официальном сайте МБУ "КЦСОН" размещено 53 новостийных статьи.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 7
Версия для слабовидящих
Поиск по сайту
Последние новости
Погода
 
Норильск
 
Опросы

Удовлетворены ли вы содержанием нашего сайта?

Обратная связь

контакты