Подрастет зарплата к лету PDF Печать

Источник: Заполярная правда № 62 от 03.05.2012

С июля зарплатные фонды бюджетных учреждений края вырастут на двадцать процентов. Главы муниципальных образований возьмут под личный контроль своевременную подготовку необходимых документов.

Виктор ТоменкоО повышении зарплат объявил 25 апреля на селекторном совещании председатель правительства Красноярского края Виктор ТОМЕНКО. Увеличение заработной платы непосредственно коснется работников детских садов, библиотек, клубов, домов культуры, а также муниципальных учреждений социальной защиты населения.
По инициативе губернатора края в качестве механизма повышения предлагается перевод учреждений на новые системы оплаты труда (НСОТ) с одновременным увеличением фонда оплаты труда сразу на 20 процентов. Средства на эти цели будут учтены в ближайшей корректировке краевого бюджета.
Сроки и поручения

Министр финансов края Роман ОДИНЦОВ представил участникам совещания план–график, по которому будет проводиться работа. В сжатые сроки краевым и муниципальным властям предстоит реализовать целый комплекс мероприятий: провести организационные собрания с коллективами учреждений, подготовить и утвердить нормативно–правовую базу, регламентирующую НСОТ в соответствующих отраслях, обеспечить сбор заявлений и документов от учреждений.
— Учитывая, что большинство учреждений, в которых произойдет повышение зарплаты, являются муниципальными, от четкой и слаженной работы местных властей во многом зависит реализация поставленной губернатором задачи, — подчеркнул Виктор Томенко. Он поручил отраслевым органам исполнительной власти края оказать муниципалитетам всестороннюю помощь, включая разработку типовых положений об оплате труда работников.
Норильск к изменениям готов
Эксперимент по введению новых систем оплаты труда комментирует депутат городского Совета, председатель
постоянной комиссии по социальной политике, директор Комплексного центра социального обслуживания населения Владимир Бондарь:
— Повышение зарплат, инициированное губернатором края Львом Кузнецовым, пройдет без проведения конкурсного отбора в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания. Решение принято, и к поставленной задаче конкретно в нашем Комплексном центре социального обслуживания населения уже приступили. На прошлой неделе, сразу после губернаторского обращения, мы провели первое собрание коллектива Центра.
Учитывая численность работников КЦСОН, собрание проходило в два этапа. На повестке дня главным вопросом был факт введения новой системы оплаты труда в учреждении. Я довел до сведения собравшихся сотрудников основные принципы перехода и особенности оплаты труда работников в новых условиях.
За короткий срок нам предстоит выполнить огромный объем работы. Помимо нормативных актов, нашим сотрудникам необходимо разработать критерии оценки труда для 69 профессий и должностей, значащихся в штатном расписании учреждения.

Собрание в КЦСОНУверен, введение новой системы оплаты труда будет способствовать совершенствованию форм и методов работы по предоставлению государственных и муниципальных услуг в области социального обслуживания населения. Это позволит повысить эффективность и качество управления, а также более дифференцированно подойти к оценке труда всех без исключения специалистов.
По итогам собрания коллектив КЦСОН принял решение принять участие в эксперименте. Люди выразили надежду, что зарплаты не только останутся на прежнем уровне, но и появится реальная возможность для роста доходов.

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Версия для слабовидящих
Поиск по сайту
Последние новости
Погода
 
Норильск
 
Опросы

Удовлетворены ли вы содержанием нашего сайта?

Обратная связь

контакты